十周年人物(wù)专访丨张清华：“焦虑”是一种驱动力

06年的一个夏天，客家姑娘张清华结束在北京的大學(xué)生活，只身一人来到上海。在这里，她试图抛开过去學(xué)习四年的法律知识，尝试一个崭新(xīn)的领域。“因為(wèi)整天都是面对着法律，我怕自己的认知太受局限。”张清华说。那时她二十多(duō)岁，年纪轻轻，什么都敢于尝试，也折腾得起。不怕一身所學(xué)无处施展，就怕囿于专业，限制了人生的道路与思维。

她的第一份工作是上海一家台资企业，做销售助理(lǐ)。陌生的工作领域和充满理(lǐ)工科(kē)气息的产品并未让张清华感到满意。她感到有(yǒu)必要回到自己法學(xué)的专业领域。只有(yǒu)这样，“學(xué)习进步才会更快，毕竟有(yǒu)一个专业的积累在那里。”

说做就做，一年后，张清华来到深圳的律师事務(wù)所，跟随指导律师深入學(xué)习。指导律师根据她的性格特点，主要安排她处理(lǐ)非诉讼类工作，如常年法律顾问服務(wù)、提供法律咨询、审核各类合同文(wén)件。除此之外，还有(yǒu)处理(lǐ)收購(gòu)、外商(shāng)投资等专项类项目，完成法律尽职调查、撰写英文(wén)文(wén)书等。長(cháng)达五年的律所工作期间，她接触了大量综合性事務(wù)，每天沉浸在新(xīn)情况、新(xīn)知识中，即便如此，张清华的心中依然觉得不够满足。

律所审核的合同往往是客户谈判前的最终版本，要求一两天内迅速完成，律师们获知的信息十分(fēn)有(yǒu)限。“因為(wèi)我蜻蜓点水般参与到交易里，所以对整个交易的产生到履行到最后会是一个怎么结果，通通都不知道。”张清华说，“这样的话，我觉得自己的學(xué)习就很(hěn)片面，了解到的东西也都是很(hěn)片面的东西，很(hěn)不好。”指导律师也经常对团队说，要成為(wèi)一名优秀的律师，真的需要到公司里历炼几年，才能(néng)真正了解公司业務(wù)的运作和體(tǐ)会客户的需求，才能(néng)更好地服務(wù)客户。

因此，她最终选择离开律所，进入一家香港上市公司，想要深入参与到公司的业務(wù)流程中，更深刻、更全面地理(lǐ)解公司的运作，更好地把握合同条款的风险所在。

这家进行自来水及污水处理(lǐ)的香港上市公司，终于让张清华感到了圆满：公司正在开拓并購(gòu)业務(wù)，张清华跟着项目组一年跑了九个项目，其中有(yǒu)五个项目签署。这是一种全流程的了解，从项目开始接洽、尽职调查、谈判、起草(cǎo)合同、修改合同到签约交接。除了最后的履行环节没有(yǒu)完全跟进，其他(tā)环节悉数深度参与。这是忙碌的一年，也是满足的一年。“几乎一年都是在出差，但是真的是學(xué)到很(hěn)多(duō)东西。”

忙碌不是可(kě)怕的事，对于张清华来说，最可(kě)怕的是學(xué)不到东西。因為(wèi)“一學(xué)不到东西我就焦虑。我觉得如果你不學(xué)习，你肯定就是在退步，没有(yǒu)进步。”这时候，唯有(yǒu)通过學(xué)习才能(néng)安心。这种焦虑断断续续，充斥着张清华工作中每一段缺少任務(wù)的时间，促使她不断充实自己，不断前行。

人生总是充满偶然的，谁将走进你的生命，是由命运决定的，但谁能(néng)停留在你的生命中，是由你决定的。有(yǒu)的人，注定只是过客，最终成為(wèi)痕迹；有(yǒu)的人，注定是一生的陪伴。员工和企业之间的归属亦如此。

张清华加入创东方是一件机缘巧合的事。她看重自身工作能(néng)力的成長(cháng)，同时也期望在公司中获得归属感。一路走来，她遇见有(yǒu)情真意切的上司，有(yǒu)认真指导的领导，但遗憾的是，很(hěn)少有(yǒu)归属、成長(cháng)两者兼得的时候。

2015年，曾经跟随五年的指导律师向张清华发出邀请，推荐她前往创东方工作。彼时她正踌躇于未来的发展，原本想在一家单位深度参与的项目因故搁浅，日常工作变成审核细微琐碎的合同。听闻是投资业務(wù)领域，决定前往一试。

“当时我想做投资好，可(kě)以學(xué)点新(xīn)的东西拓宽一下知识领域。”张清华回忆道，“后来领导的意思是我在做投资的同时，另外一半也做法務(wù)，我觉得这样最好，老本行没丢。”她像一块海绵，投入了私募股权投资的海洋，通过各部门的合同条款，来熟悉投资业務(wù)。后来，因為(wèi)业務(wù)调整，张清华调入风控部，在一段时间内接管了全公司的法務(wù)，工作越忙，學(xué)得越多(duō)。

今年，已经进入创东方两年的张清华，依旧不间断地努力提升自己。工作方面，严谨完成日常业務(wù)之余，她自己制定了八个法律培训课件计划，从公司法、民(mín)法、担保法、投资条款、上市公司并購(gòu)重组等一系列同事常用(yòng)、常问到的法律问题讲起，主要目的是让自己能(néng)趁机做一个系统的回顾，以便教學(xué)相長(cháng)，温故而知新(xīn)。

上班时间外，她会读些书。甚至制定了每月看两到三本书的计划，从中國(guó)传统典籍到西方的心理(lǐ)學(xué)、历史，有(yǒu)时间就翻翻，没时间就拿(ná)一本论语小(xiǎo)册子或者听听书，见缝插针地學(xué)习。这是一种放松，也是有(yǒu)益的补充。张清华时刻注意着不让思维局限在狭窄的圈子中，在家庭、工作之外，有(yǒu)意识地充实自己的生活。 “时间越有(yǒu)限，人的这种紧迫性就会越强一些。” 张清华说。她不会停滞不前，永遠(yuǎn)不断成長(cháng)。

创东方法務(wù)风控的工作渗透进公司的方方面面。张清华说，公司所有(yǒu)的合同、所有(yǒu)条款协议，只要涉及对外发布，哪怕只是寥寥数句，都需要经过法務(wù)的审核。

大體(tǐ)来讲，从基金管理(lǐ)来看，有(yǒu)各类基金合同、及与银行等相关机构的协议、投资人需要签署的诸多(duō)确认及承诺的文(wén)件；投资方面是各类投资协议，以及项目投后管理(lǐ)方面的各类函件，此外，还有(yǒu)公司日常运营中发布的文(wén)件及制度。

经过多(duō)年的协议审核，她总结，审核好一份协议，除了看交易本身是否合法合规、语句条款是否存在歧义，还有(yǒu)一件非常重要的事，就是要与项目人员深入沟通，有(yǒu)时还要反复沟通。与项目人员做好沟通后，法務(wù)才能(néng)知道项目人员对交易的需求有(yǒu)没有(yǒu)全面落实在协议现有(yǒu)条款中，或者现有(yǒu)条款是否与项目人员对交易的期待存在落差，从而更好的修改审核协议。

坊间有(yǒu)戏言道，找工作就像找爱人。世界观要一样，日子要过得要顺心。遇上相互扶持的爱人难，遇见顺心合意的工作也难。转眼间，张清华已有(yǒu)十余年工作经历，辗转待过数家公司，像一个寻觅的旅人，兜兜转转，最终落在了创东方。

如今的张清华，尽管有(yǒu)着提升上的焦虑，但却没有(yǒu)了选择上的困惑。不再為(wèi)模糊不清的未来而困惑，只為(wèi)清清楚楚的现在而努力。

“这是我就业以来最喜欢的一家公司。”张清华回忆起入职以来的点滴，有(yǒu)太多(duō)感动的事。“我刚来公司不久，二胎政策开放，没想到自己很(hěn)快就怀孕了。当时心里觉得挺过意不去的，因為(wèi)深知多(duō)数公司对孕妇的顾虑，甚至做好了离职的准备。”

忐忑之下，她和直属领导说明了情况，然而接下来迎来的，只有(yǒu)不断的关心和祝福。后来最让她意外和感动的，是肖水龙董事長(cháng)还亲自发来微信祝福。

 “我当时觉得好感动，因為(wèi)其实我自知道怀孕后心里就一直忐忑不安。当收到肖总微信的时候，我的这种不安瞬间消失，内心涌现的是满满的感激。当天回去还专门给父母打電(diàn)话说到这件事，我的父母也深受感动。”

怀着尊重和信任对待每一位员工是一种难得的人文(wén)关怀。张清华说，换单位有(yǒu)时候是在找一种归属感，而她最终在创东方找到了。创东方肯定、重视员工的付出，重视员工的价值，将员工真心地当做一个亲人、朋友，而非浮于表面的客套。这样的氛围下，张清华说，“找到了家的感觉。”

“希望创东方要越来越好，走的越来越遠(yuǎn)。因為(wèi)我们在这里找到了家的感觉，有(yǒu)归属感。”她组织着语言，寻找自己心中最想表述的话。“一方面我们对创东方有(yǒu)期待，所以作為(wèi)员工肯定也会更加尽责，尽自己最大的努力為(wèi)创东方的发展添砖加瓦。它给了我们归属感，这种归属感会让我们工作得更加有(yǒu)动力。”

既然选了遠(yuǎn)方，便只顾风雨兼程；既然选择了创东方，就只想坚定不移。祝福创东方，祝福张清华。十年路漫漫，续写新(xīn)篇章。