CDF活动 | 股权激励计划设计与实務(wù)应用(yòng)培训活动 圆满结束

活动首先由创东方总裁阮庆國(guó)先生发表致辞，阮总就投后管理(lǐ)的重要性及创东方加强投后管理(lǐ)服務(wù)、深入企业管理(lǐ)的系列举措做了重要讲话，给当前处于资本寒冬下的创业企业打足了干劲。

创东方投资总裁阮庆國(guó)先生

随后是普华永道讲师長(cháng)达3个多(duō)小(xiǎo)时的专业讲解。

股权激励的设计是一个需要周密部署与考量的系统工程，不是简单地分(fēn)股权：

股权从哪里来？

拿(ná)多(duō)少做股权激励？

都分(fēn)给谁？

股权应该如何定价？

员工资金不够購(gòu)买怎么办？

激励计划如何实现与业绩的有(yǒu)效链接？

股权激励计划是否有(yǒu)税務(wù)筹划的空间？

结合丰富的市场实操经验和理(lǐ)论知识，讲师们对股权激励的设计与实務(wù)应用(yòng)进行了分(fēn)享，以期帮助创东方旗下投资企业在发展中更好地运用(yòng)好人才“金手铐”——股权激励。

普华永道長(cháng)期激励设计以及税務(wù)筹划咨询高级经理(lǐ) 李欣芮女士

普华永道全球派遣服務(wù)经理(lǐ) 余悦女士

“投前看得准，投后帮得深”，创东方一直秉承着為(wèi)企业服務(wù)、对LP负责的态度，积极為(wèi)被投企业提供各方面的支持。我们提供的投后服務(wù)可(kě)以分(fēn)為(wèi)“做细”和“做大”。

所谓“做细”，是指為(wèi)投资项目提供规范管理(lǐ)、人才推荐、行业研究、企业融资、产品营销等企业日常经营过程中所需资源的具體(tǐ)服務(wù)；所谓“做大”，是指為(wèi)投资项目提供理(lǐ)念交流、战略梳理(lǐ)、资本运作、资源整合、國(guó)际化视野等董事会层面的战略服務(wù)。

对于被投企业，我们提供“教练式指导、保姆式服務(wù)”，做到有(yǒu)求必应、主动出击，成功地帮助解决实际问题，协助被投企业成長(cháng)、壮大，并且积极帮助对接业務(wù)资源，促进被投企业之间合作协同。

最后，欢迎所有(yǒu)被投企业关注我们的“同创东方 投资企业管理(lǐ)系列讲座”。